2017年江苏南通养老保险上调消息,南通市五大社保参保率达到97.5%

发布日期:2017-04-08 15:58:00 智坤教育www.zktw.com
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江苏南通养老保险上调消息

  根据江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案,我市初步确定调整方案:养老金从今年1月份开始补发。市区企业退休人员人均调加180.48元,增幅7.69%,调整的基本养老金将于9月15日发放、补发到位;机关事业单位退休人员9月底发放、补发到位。

  今年4月,国家人社部、财政部下发通知,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。

  值得关注的是,从今年起,机关事业单位退休人员和企业退休人员将一起调整基本养老金,这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步,也在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。

  市人社局养老处相关负责人介绍,本次调整涉及市区企业退休人员23.4万人,人均调加180.48元,调整后人均养老金为2528.19元;机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5.5%,9月底发放、补发到位。

  此外,按照国家统一要求,今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金,我市按照省里的规定执行。对于2015年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发30元、40元和50元。对于2015年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发20元、30元和40元。

  延伸阅读:南通海安政府常务会讨论养老金调整等9项议题

  4月2日,县委副书记、县长顾国标主持召开县十六届人民政府第三次常务会,县领导张亚曦、卢忠平、葛志祥、秦艳秋、张元春、丁兴育参加会议。

  会议讨论了海安县人民政府常务会议议事决策规则,海安县人民政府县长专题办公会议议事决策规则,海安县旅游委员会组成人员、工作职责和工作机制,“海安政企通”建设方案,海安县热电联产企业煤热价格联动办法,海安县蒸汽价格调整方案,海安县226省道、403省道工程建设征地拆迁补偿及安置实施意见,关于调整我县城乡居民基本养老保险基础养老金标准的请示等9项议题。

江苏南通养老保险上调消息

  在讨论海安县人民政府常务会议议事决策规则、海安县人民政府县长专题办公会议议事决策规则时,顾国标指出,进一步规范县政府常务会议议事程序和县长专题办公会议制度,对提升政府工作效能,强化议事决策责任,保障议事决策质量具有十分重要的意义。顾国标要求,下一步要结合各方面意见和建议,根据工作实际需要,对决策规则进一步修改、完善。印发实施后,县政府和各部门负责人要高度重视两个规则在政府工作中的重要性,带头贯彻执行,全面正确履行政府职能,切实推进议事决策的民主化、科学化、规范化、高效化。

  在讨论“海安政企通”建设方案时,顾国标表示,“海安政企通”是我县应用互联网技术,用心关注企业发展、贴心服务企业成长的一项重大举措,是一个服务全县企业的快速、高效、方便的综合性平台。通过“一网一号一群”模式,及时发布最新政策资讯、行业前沿动态,收集、协调、处理企业反映问题,实现县政府高效服务企业运行发展的目标。顾国标强调,“海安政企通”平台内容要及时更新,提供适合企业需求的最新热点内容,让关注者获得第一手信息。“海安政企通”平台上收集的各类问题要第一时间反馈给相关领导、区镇、部门,及时解决,精准服务。

  县人大常委会副主任肖正明,县政协副主席彭为杰,部分人大代表、政协委员应邀列席会议。

扩展阅读

  在南通安体护理院,70岁的陈泽生安静地躺在床上。因中风后遗症,重度失能的他之前一直住院治疗,去年11月,在医生建议下转到这里长期护理。作为首批照护保险参保人员,从今年1月开始,他每月享受1080元的照护保险补贴。

  陈泽生和爱人韩薇都是印染厂退休的,两人退休工资加起来5千元,但每月老陈的护理费医药费要6千多元,“照护保险这1080元,减轻了我们很多负担。”韩薇说。

  照护保险是独立于现有五项社会保险险种之外的新险种。为适应老龄化发展趋势,减轻失能者家庭负担,减少社会医疗成本,南通市于2015年10月制定出台了基本照护保险制度相关意见,将建立基本照护保险制度列入2016年为民办实事项目全力推进。目前,南通市共有112万人参险,其中809人享受到相应待遇。

  今年1月,国家人社部在南通市召开相关会议,向全国推介“南通照护保险模式”,南通市被列为首批国家长期护理保险试点地区。

  近5年来,包括照护保险在内,南通市人社部门还创新了建筑企业工伤保险项目参保模式、城乡居民大病保险制度、市区被征地农民纳入企业职工养老保险制度等,“归根到底,都是为了提升居民的社会保障水平,切实发挥社会保障在促进经济社会发展、提升民生幸福指数上的重要作用。”市人社局副局长顾宗贤说,通过多年努力,南通市已初步构建了覆盖全民的社会保障体系框架,实现了参保人群的不断扩大、待遇水平的明显提升、基金规模的快速增长和经办服务的优化升级。

  2011年,南通市顺利完成新农保与城镇居民养老补贴两项制度的并轨,建立了城乡居民社会养老保险制度;2015年,相继出台《南通市职工医疗保险办法》和《南通市居民基本医疗保险办法》,建立了全市统一的职工医保制度和城乡统一的居民医保制度体系。失业保险、工伤保险、生育保险三大制度均实现了城乡统一,无论是城镇或农村户籍,只要正常参保,均可享受无差别待遇。

  截至6月底,全市五大社会保险参保率达到97.5%,五大保险参保对象由企业职工过渡到劳务工、个体工商户和灵活就业等群体,城乡居民养老保险在新农保的基础上实现了动态全覆盖,机关事业养老保险也将全额拨款单位新进人员纳入了参保范围。

  基金规模的增长带来了待遇水平的提升,全市企业退休人员养老金连续11年大幅增调,是“十一五”末的1.6倍;城乡居民养老保险基础养老金从县(市)2010年的60元提高到115元,市区提高到140元。覆盖城乡的大病医疗保险,仅今年1-8月,市区就有0.89万人享受待遇,大病保险基金支出4316万元。而截至今年8月底,市区被征地农民纳入企业职工养老保险人数累计达到14.2万人,其中7.5万人已经到龄开始领取基本养老金,最高领取待遇水平1807元。