2017年武汉市养老保险新规,武汉养老保险领取条件

发布日期:2017-04-08 16:13:00 智坤教育www.zktw.com
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  武汉市人社局发布了《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》,首次对“应缴未缴”的人员到底该如何补缴职工养老保险作出统一规范。如下是智坤教育网小编整理的武汉市养老保险新规,武汉养老保险领取条件,欢迎阅读,希望对同学们有帮助。如有变动,以官网为准。

武汉市养老保险新规

  应该参加职工养老保险,却因为各种原因没有参保的,该怎么补缴养老保险,武汉市现在有了统一规定。昨日,武汉市人社局发布了《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》,首次对“应缴未缴”的人员到底该如何补缴职工养老保险作出统一规范。新规将于今年7月1日起施行,有效期两年。

  允许辞职公务员补缴社保

  该办法首次明确,在机关事业单位养老保险制度改革启动实施前(即2015年10月1日前),从原单位辞职进入企业或灵活就业的人员,可与现单位协商,由现单位或由个人补缴其原机关事业单位工作时间的养老保险费用。

  据养老保险处负责人透露,改革后(即2015年10月1日后)辞职的人员,将统一进入机关事业单位养老保险改革参保范畴。目前,武汉已完成全市机关事业单位养老保险改革登记工作,共涉及31.3万人,9月30日前,将实现公务员和参公管理事业单位人员参保,年底前实现所有机关事业单位人员统一参保。

  灵活就业人员补缴有新规

  灵活就业人员的补缴一直备受关注。《暂行办法》规定,中断缴费的灵活就业人员,应以社保信息系统记载的中断缴费时间为参考依据,再由经办机构确定补缴的起始和截止时间。但补缴起始时间不早于2004年7月1日。

  缴费基数是按照自愿原则,由灵活就业人员在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数,缴费比例统一按照20%确定。同时,对补缴数额按日加征万分之二的积累额,如果超过补缴金额的1倍,则封顶。

  比如老王是个体户,首次在流动窗口参保是在2010年,而在2015年中断缴费,那么他想补缴养老保险费,只能从2015年往后缴纳至今,不能补缴2010年之前的养老保险费。如果老王觉得以前经济困难缴得少,想把2010年至2015年之间缴的标准提高,这同样是不允许的。

武汉市养老保险新规

  将减轻参保人经济负担

  武汉市人社局养老处负责人介绍,“过去补缴的适用范围边界不够清晰,补缴行为是否违规不好界定。现在做了统一规定。”以前的办法有按上年度“岗平工资”60%-300%确定补缴基数的,也有按历年“岗平工资或社平工资”60%-300%范围确定补缴基数,两种补缴方法金额相差很大,前者缴费金额更高,对日后领取待遇的影响也很大。有的企业或个人可能因为“滚雪球”一样的补缴金额而放弃补缴。《暂行办法》有助于减轻补缴时经济负担。

  此次发布的《暂行办法》,对五类情形的参保补缴问题进行了规范和统一。一是应保而未保的用人单位职工;二是中断缴费的灵活就业人员;三是机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员;四是缴费工资基数调整补缴的用人单位职工;五是其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工。

  哪五类情形可补缴?

  一类是应保而未保的用人单位职工,具体包括三类情形:一是自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。

  经本人申请、单位申报,可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的,可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工,因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的,在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的,可参照上述适用范围及申报办法处理。

  二是本市统筹范围内自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工;不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请,只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议,社会保险经办机构均应当依法受理。

  三是经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保,用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请,社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解,用人单位与职工之间达成调解协议的,可参照上述办法处理。

  第二类是中断缴费的灵活就业人员。

  可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限,不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。

  灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

  第三类是机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员。

  从进入企业工作或从事灵活就业之月起,按规定参加城镇企业职工基本养老保险,建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇,按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。

  上述人员,根据本人意愿,由本人及用人单位、主管部门申请,报经市人社局审核同意,也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。补缴后不再执行劳社部发〔2001〕13号文件第一条“关于养老保险关系处理一次性补贴的规定”。

  对于本市机关事业单位养老保险制度改革启动实施后进入企业工作的原本市机关事业单位工作人员,按照国家及省、市有关文件精神,做好机关事业单位养老保险制度改革前后的政策衔接工作。

  第四类是缴费工资基数调整补缴的用人单位职工。参保单位或职工个人应向所在地社保经办机构提交调整缴费工资基数而申请补缴以前年度基本养老保险费的申请报告及相关证据材料和情况说明,凡符合补缴条件和追溯期限规定的,社保经办机构应当依法受理。

  符合这类情形的,应以社保稽核意见为依据,由社保经办机构确定补缴的起始时间和截止时间。一般不得超过2年的追诉期。

  第五类是其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工。

  补缴基数及比例如何确定?

  对于用人单位及职工,按照据实核定的原则,在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内确定补缴基数,具体由社保经办机构负责核定。用人单位及职工补缴基本养老保险费的比例,按现行有关政策规定执行。

  对于原国有企业、集体企业、机关事业单位劳动合同制工人,在申请办理“漏保补缴”业务时,凡是1996年1月1日以前应该参加而未参加合同制工人养老保险的时间,应按规定从被批准招收为合同制工人之日至1995年12月31日补缴积累额后方可计算为视同缴费年限。补缴积累额的基数按照补缴时上年度社平工资确定,比例统一按3%确定。

  对于灵活就业人员申请补缴中断期间的基本养老保险费的,按照自愿原则,由灵活就业人员在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数,缴费比例统一按照20%确定。

  按照职工养老保险个人账户管理规定,用人单位及职工和灵活就业人员在补缴以前年度基本养老保险费时,均应补缴职工养老保险个人账户利息,加收的个人账户利息并入参保人员养老保险个人账户。用人单位及职工补缴基本养老保险费的,个人账户利息由用人单位承担;灵活就业人员补缴基本养老保险费的,个人账户利息由个人承担。

  补缴要交多少滞纳金?

  此次《暂行办法》首次引入滞纳金程序,统一补缴滞纳金征收办法。

  按照本暂行办法的适用范围,用人单位及职工补缴基本养老保险费时,对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金,滞纳金由用人单位承担。

  灵活就业人员补缴基本养老保险费时,对补缴数额按日加征万分之二的积累额,积累额由个人承担。

  加征的滞纳金或积累额总额超过补缴数额1倍的,按照不超过补缴数额征收。加征的滞纳金或积累额全部并入职工基本养老保险统筹基金。

  符合适用范围及对象,在按规定补缴以前年度基本养老保险费并加征滞纳金或积累额后,在计算补缴期间的实际缴费指数时,以本市对应年度历年社平工资或岗平工资为基数计算确定。

  哪些情况暂不符合补缴申报条件?

  对于暂不符合申报条件且有下列情形之一的,社保经办机构应当向申请人履行一次性告知义务,及时指导申请人完备申报条件和补充相关资料。

  1、申请人原单位不存在且主管部门不予受理申报的。

  2、申请人无法提供职工档案的。

  3、申请人无法确定职工档案托管机构的。

  4、申请人职工档案存在记载残缺不全的。

  对于上述问题,按照工作职责范围和审核认定权限,先由社保经办机构按规定程序办理,如遇重大政策及管理体制等问题确需报告的,再报市人社局相关部门研究提出处理意见。

  哪些情况不予受理补缴申报?

  具有下列情形之一的,社保经办机构不予受理:

  1、职工申报调整缴费基数申请补缴超过2年以上追溯期限的。

  2、灵活就业人员已选择缴费基数履行了缴费手续,再次申请调整缴费基数并办理补缴的。

  3、参保人员申请办理跨统筹地区补缴业务的。

  4、参保人员已在跨统筹地区参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的。

  5、参保人员超过法定退休年龄且已办理领取养老金手续的。

  延伸阅读:养老金年审:武汉市民今后在家“刷脸”即可完成

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扩展阅读

  一、武汉养老保险领取条件

  1、凡按规定参加城乡居民社会养老保险的人员年满60周岁(女性55岁),且累计缴费年限满15年及以上的,未享受城镇职工基本养老保险待遇的,可按月享受养老金待遇。

  2、城乡居民社会养老保险制度实施时,2012年7月1日以前已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金。享受基础养老金的农村居民,其符合参保条件的子女应当参保缴费;积极引导享受基础养老金的城镇居民的子女按照规定参保缴费。

  3、城乡居民社会养老保险制度实施时,距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年,在2012年12月31日前补缴的,其补缴年限享受政府的缴费补贴;距领取年龄超过15年的,应当按年缴费,累计缴费不少于15年。参保后因各种原因中断缴费或者隔年补缴的,中断期间及补缴年限不享受政府的缴费补贴。

  二、武汉养老保险办理材料

  填报《养老金存折户口名、帐号变更表》一式两份。

  武汉养老保险待遇审核办理指南:

  一、在职转退休

  1、正常退休

  所需材料:

  1、档案信息应与社保系统中的信息保持一致,如有不同,需先到登记科更正信息.

  2、法定正常退休年龄:男性60周岁、女性50周岁、女干部55周岁.

  3、法定病退年龄:男性50周岁、女性45周岁、女干部45周岁.

  4、法定特殊工种退休年龄:男性55周岁、女性45周岁女干部:无.

  5、特殊工种的折算年限:高温、高空、井下工作:9年;有毒有害:8年;繁重体力:10年.

  办理时间:每月1-10日申报 11-17日审核办理

  2、病退

  所需材料:

  1、退休申请

  2、户口复印件

  3、身份证复印件

  4、条件审批表、待遇审批表分别一式三份

  5、退休证

  6、照片7张

  7、个人档案

  8、病历

  9、劳动能力鉴定表 每年受理两次,具体时间按市局安排.

  办理时间:每年受理两次,具 体时间按市局安排,每月1-17日审核办理 。