2017年学校年审自查报告大全,自查报告最新出炉

发布日期:2017-04-08 15:44:00 智坤教育www.zktw.com
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  学校年审自查报告

  20xx年是我校夯实基础、强化管理、内涵发展、不断提升教育教学质量的一年。围绕“改革创新,质量强校”的战略方针,拓宽思路,创新工作方法,加快改革步伐做了大量工作。以质量强校为中心,教学改革取得了可喜成绩;以德育品牌创建为重点,学生管理工作上了一个新台阶;学校安全稳定;以强化“6S”管理为内容,>行政管理工作发挥了保障作用;以党支部成立方为契机,加强了思想政治工作;以“招得进、留得住、管得好、分得出”为龙头,招生就业工作有了新突破;以宣传学校、增加学校知名度为出发点,校园文化建设有了新亮点;以迎接评估、申报省级重点为契机,各项硬件、软件建设有了新看点。在**市中等职业学校技能竞赛中,我校有6个项目获奖,其中有6名学生分别获得三等奖,有2名教师分别获得三个三等奖,有5名教师分别获得市级优秀指导教师奖。

  一、学校的基本情况

  我校是经**市政府和市教育局批准于2007年创办的一所全日制民办中等职业技术学校。校园占地面积4万千平方米,校舍建筑面积3.2万多平方米,有200米环形跑道运动场1个,3个篮球场及其他体育设施;有计算机房6个,计算机280台;有汽修、模具、数控、钳工、切割、舞蹈、琴房等实操车间及功能室。今年以来,先后又投入100万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;新增100台电子计算机、120台电子琴、电动缝纫设备80台;新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。设备总>投资600多万元,极大改善了实习实训条件,完善了办学设施。

  现有教职工117人,其中专任教师70人,在校学生2332 人,65个教学班。开设的主要专业有模具制造技术、汽车应用与维修、数控技术应用、服装设计与工艺、电子技术应用、>会计、学前教育、商务英语、计算机应用、>市场营销等。

  二、加强教师队伍建设,打造相对稳定的高素质专业化教师队伍

  1、充实调整教师队伍。

  根据教育部关于建立相对稳定的高素质专业化教师队伍的要求,我们实行了“加强培养、注重实绩,鼓励先进、优胜劣汰”的管理模式。教师引进常态化,先后引进各类新教师18名。形成了“合理流动,适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局,为我校可持续发展提供了不竭动力。

  2、提高教师的政治和业务水平。

  对青年教师采取了边工作边>培训的方法,很大程度上锻炼了青年教师。提出了“人人都是德育工作者”的要求,绝大多数教师担任>班主任工作,发挥了积极作用;教师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。新老教师互帮互学,共同提高,有效地促进了师资队伍的建设。

  3、加强>师德师风建设。

  把师德师风建设放在首位,制订了师德师风建设方案,严格了师德师风建设的若干规定;逢会必讲师德师风;进行了师德师风培训和交流;利用教师例会,职工大会等形式对教师进行业务和师德师风专题培训,收到了较好效果。学校领导带头先后围绕教师“爱教守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”、“终身学习”等专题分别进行专题讲座,促进了教师的思想建设。

  4、开展校园之星评比活动。

  发扬成绩,总结经验,表彰奖励先进,树立正气,传递正能量,收到了很好的效果。先后对李小桂、涂丽霞、吴铁盛、林 丽、陈清河、欧阳丽珍、田彩云、钟慧明等8名被评为校园之星的教师进行了表彰和奖励,收到了良好的效果。“把事当事、用心做事”已成为教师们的共识和实际行动,出现了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。

  三、围绕质量强校,教学改革取得了可喜成绩

  围绕“改革创新,质量强校”,深化教学改革,较好地完成了各项>工作计划;教学改革取得了可喜成绩。

  1、以课程改革为龙头。

  为了适应职业学校改革要求,调整课程设置。 根据《广东省中等职业学校教学大纲》及本校实际情况,面向市场进行了课程改革,将我校专业设置调整到12个。在认真分析研究的基础上,提出了新的课程设置计划,共设置课程近270多项,停开或减量的课程有10多项。增订了新教材,为专业和课程改革创造了条件。新生班第一学期,增加了专业基础课,减少了公共基础课,每个专业由原来的周10节基础课,改为周10节专业基础课。在实操课方面进行了改革,由原来每周6节,改为现在的每个专业实操课以周为单位进行实操轮训,使实操课真正达到了效果。注重学生实践动手能力的培养,经过这次改革,效果显著。

  2、以技能竞赛为平台。

  学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。在校内组织培训,开展各类竞赛活动。12计算机2班的潘明溪、12电子班的钟新伟、12电子班的庄新高、12服装2班的蔡松华、黄惠敏、12服装1班的钟楚虹等六位同学分获市技能竞赛三等奖;钟慧明、田彩云老师在市教师技能竞赛中分获三等奖;林小江、彭 真、吴铁盛、陈清河、林成范等老师获得市优秀指导教师奖。今年在获奖项目和获奖人数上比去年都有了很大的增长。

  3、以专业考证为抓手。

  学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为提高教学质量的一项重要工作,多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。今年九月以来,学前教育专业的普通话测试;汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证;计算机及应用专业的计算机技能考证;模具制造、数控技术专业的AutoCAD考证;会计从业资格证;服装制作工考证等总人数达1000多人次,占在校生人数的80%以上。

  4、以教研活动为主导,探索教学新方法。

  为了加强各学科教研活动的开展,提高学校教育教学质量,将原来的四个教研组调整到十个教研组,实施教学教研的有效管理,让教师把精力集中到教育科研和教学上来。

  各教研组尽心尽责,各显神通,开展了各项教研活动。汽修教研组开展了“首届汽车发动机拆装竞赛”;计算机教研组开展了“计算机打字比赛、office办公软件比赛”;经管教研组开展了“校园珠算比赛”;就业指导教研组开展了“职业生涯规划设计比赛”;艺术教研组开展了“校园十佳歌手比赛”;服装教研组自制服装开展了“时装秀表演”;电子教研组开展了“电子技能竞赛”和“电子义务维修活动”;体育教研组开展了“迎新杯篮球赛、校园田径>运动会、师生杯足球赛”;综合教研组组织参加了“市级语文、数学说课比赛”;机械教研组组织参加了市级模具钳工竞赛和作品展示。都取得了很好的成绩,使学校教育教学质量又上了一个新的台阶,形成了教研、教学相互促进的良性循环。

  5、以高效课堂、趣味课堂为内容,提高课堂教学质量。

  为了提搞教学质量,推广交流了高效课堂和趣味课堂的经验和作法。要求老师在备课过程中不但备内容,还要备学生,并要求做成电子教案,使用多媒体教学。通过相互听课、评课,观摩课和参加市教研室开展的讲座、说课竞赛等活动。提高了课堂教学质量,也提高了教师的业务水平。

  6、抓教学常态化管理,使>教学管理规范化。

  加强教学常规管理。严格课堂管理,教学检查、听课、评课、交流制度化。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查,每周一抽查,并进行了及时的总结和反馈。始终把教师认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措,为教学质量的提高夯实基础。加大了课堂教学检查的力度,对上课等各项常规性检查,做到了专人负责,天天都有巡视,堂堂都有人查,检查有记录,并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施,使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

  注重信息收集,及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动,全面听取学生对教学的反馈意见,并将学生反映的意见反馈给教师。

  加强教学督导力度。每天都班务日志,对反映出来的问题,及时与相关部门进行协调解决,发现有不良现象,马上与老师进行沟通,及时准确了解学生学习情况和老师的教学情况。教务处每学期都对教案进行多次检查,对各班级的学生作业进行抽查,对检查情况逐一登记备案,对发现的问题及时找相关人员沟通了解,督促其整改,收到了明显的效果。

  完善考务机制,把严格考风考纪,作为促进学风建设的重要举措。教务处对每次考试认真研究和安排,规范命题,严格考风考纪,对学风建设起到了促进作用。

  7、以实训实操为重点,加强动手能力培养。

  对课堂教学和实习实训实行“1:1”,加大了实习实训力度。自去年以来,先后投入100多万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;新增100多台电子计算机、50台电子琴、80台电动缝纫设备;新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。极大地改善了实习实训条件,完善了办学设施,增加电脑维护人员,加大了维修力度,确保了实习实训任务的完成。电子专业的学生在指导教师的带领下多次到校外进行义务电器维修服务。13学前教育班的美术手工装饰画校内外展出受到好评。

  四、围绕>素质教育,学生管理进行了有益探索

  树立“育人为本,德育为先”,确立“人人都是德育工作者”的育人理念;实现“全员参与>德育教育”,将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处,以活动为平台,在实践中探索德育工作新思路、新方法。

  1、德育工作上台阶。

  以学生处为龙头,团委、学生会、班主任配合,形成了以学生处为主体,班主任为核心,学生社团配合,任课教师全员参与的德育教育管理格局;在学生中开展“三自教育”,形成了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的良好机制。在实践中积极探索出了一条行之有效的德育教育新思路。实施“四个一工程”;开展“两个文明创建”活动;坚持开好主题班会,充分利用宣传栏、校园之声等载体和国旗下的讲话、主题班会、演讲会、报告会、>军训、入学教育、职业道德教育等对学生进行爱国主义教育和理想教育。不断增强学生的法制观念、纪律观念、学习意识、安全意识和感恩意识,特别是利用早读开展了全校性的“读经典”的读书活动,提升了学生的综合素质,学生的操行合格率大有提高。

  2、学生管理上档次。

  学生管理制度健全,岗位明确、做到了“周有计划,月有总结”。学籍管理规范,完成了新生学籍资料735人的录入工作,健全了学生档案。学生巩固率达94.5%。对“有差异”学生的转化卓有成效。以学生会、团委为主体,组织开展社团活动共组建各类学生社团二十多个。在加强对学生干部指导培养的基础上,开创了学生自治、自理的管理新局面。完善封闭式管理,实行学生宿舍准军事化管理,收到了很好的效果。提高了学生工作管理水平。

  3、班主任工作新思路。

  进一步加强了班主任队伍建设。强化了班主任常规管理,严格班主任的日常考核,实行奖罚分明,末位淘汰。开展了“心理辅导、主题班会”等活动,丰富了以“热爱祖国、感恩学校、刻苦学习、勤俭节约、尊敬老师、遵纪守法、适应社会”等为主要内容的教育内涵;对日常班级工作实行“日检查、周公布、月考核和奖励”,形成了师生关系佳、班风好、校风正、学生对班主任工作满意度高的新局面,先后召开了二次班主任工作>经验交流会,一批优秀班主任脱颖而出。学生的稳固率大大提高,学生的犯罪率为零。

  4、文体活动新平台。

  精心组织好学生喜闻乐见的各项活动,寓教于乐。通过广泛开展技能文化节活动、演讲比赛、专题辩论赛、田径运动会、趣味运动会、十佳歌手大奖赛、迎新文艺演出、教室设计大奖赛、篮球竞赛、足球比赛等各项竞赛活动,整个校园氛围非常活跃,既丰富了学生的课余生活,又陶冶了学生的情操。

  今年举办的“田径运动会”历时三天,七大项,500多名运动员参赛;“迎新杯篮球赛”,有40多支队,400多名男女运动员参赛,历时近两个月,数十场比赛;“师生杯足球赛”,校董事会成员带头参赛。趣味运动会、广播体操比赛、三人篮球赛等这些运动项目的竞赛,有力地促进了学校体育运动的广泛开展。走进校园,各运动场,总是龙腾虎跃,三节棍、形体训练、羽毛球、乒乓球、轮滑、踢毽子等,随处都是同学们锻炼身体的热闹景象。

  5、“四个一工程”新内涵。

  “四个一工程”20xx年荣获市教育局颁发的“市中等职业学校技能文化节‘四个一工程’优秀项目”奖。为了进一步落实市教育局关于中等职业学校德育品牌创建活动的通知”精神,创新符合我校特色的“德育品牌”,在我校过去开展“四个一工程”活动的基础上,进行了认真总结,在师生中开展了“创德育教育品牌,提合理化建议”活动,收集“建议书”50多份,各种建议共八个方面200余条,召开了“创建德育品牌专题研讨会”,对我校开展“创建德育品牌”进行了认真的梳理和研究。联系学校实际,将“四个一工程”进行了提档升级,赋予了新的理念和内涵,设计了具有我校特色的德育品牌标识,提出了“树立一个人生奋斗理想;学习一个文体艺术特长;养成一个良好行为习惯;设计一个职业生涯规划”的全新的“四个一工程”的德育品牌,对于我校进一步开展德育教育,将德育教育提档升级。在此基础上开展了丰富多彩的活动,对加强德育教育,探索德育教育新方法,以实际行动创建德育品牌,发挥了重要作用。

  6、党支部发挥战斗堡垒作用,为加强思想政治工作创造条件。

  在区党工委的帮助支持下,在全体党员和师生的共同努力下,学校建立了党支部并开展了党员登记、开办了业余党校等工作。到目前为止,己有近10名教职工、82学生积极向党组织递交了>入党申请书,成为入党积极分子。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,思想政治工作进一步加强。

扩展阅读

  文明机关的评价标准是:以培育和践行社会主义核心价值观为根本,坚持围绕中心、服务发展、创建为民的工作理念,着力创造优美环境、优良秩序、优质服务。下面小编为您推荐一篇统计局创建文明机关活动的自查报告,欢迎参阅。

  市直机关工委:

  ****年,在市委、市政府及市直机关精神文明建设指导委员会的领导下,**市统计局工作紧紧围绕“一年打基础,两年上台阶,三年大变样”的奋斗目标,坚持“依靠业务抓党建,抓好党建促业务”的工作方针,开创了物质文明、精神文明和政治文明的新局面。在实际工作中,我们的具体作法和体会是:

  一、树立良好的机关形象

  ****年,我局在精神文明和政治文明建设上,总体思路是:以形象促认识,以形象促观念,以形象促思想,以形象促道德,以形象促行动,以形象促作风,以形象促规范,以形象促文明。抓好六大形象工程建设。

  (一)改变作风,树工作形象。

  一是加强纪律。纪律是各项工作的保证,是对每个公务员的基本要求,是一个人基本素质高低的表现,是衡量一个单位机关作风好坏的重要内容。我们从严格考勤制度入手,实行早操制度。以早晨做广播操代替签到,变领导管理为群众管理,从封闭式的管理走向开放式管理。提高了大家工作纪律的自觉性,从而保证正常工作的顺利开展。二是进行勤政教育。教育干部正确处理好“德、勤、能、绩”的关系,在树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德的前提下,勤政是提高工作能力,做出工作业绩的途径和方法。三是树立“主体”意识。让干部职工明白谁是工作的主体,回答好三个问题:自己是干什么的、能干什么、怎么干?让干部职工清楚自己的身份、职责和能力,由此来调动大家工作的积极性,掌握工作的主动权,克服工作不到位、思想懒惰和工作懒散的问题,做到思想到位、行动到位和工作到位。

  (二)倡导团结协作,树班子形象。

  “团结”是做好一切工作的基础和前提。党要求我们团结,群众期望我们团结,事业需要我们团结。我们分析了单位内部团结有三层含义:一是班子之间的团结,二是领导和干部之间的团结,三是干部和干部之间的团结。首先,班子之间的团结,是带好队伍,做好一切工作的关键。因此,要求班子成员心往一处想,劲往一处使,一切从全局、大局出发,一切从工作着言。做到思想上互相支持,威信上相互维护,弱点上相互谅解,遇事勤联系,多沟通,求大同,存小异。坚持民主集中制的原则,少数服从多数的原则,行政一把手负总责的原则。其次,领导和干部之间的团结,是搞好工作的根本。失去群众,就失去一切。因此,要求领导成员注意工作方法,提高领导水平,了解民意,体察民事,善解民意,深入工作,深入群众,深入第一线。把群众的工作做好,把思想工作做通。不以领导自居,不盛气凌人,不将个人意志、意愿强加于人,发扬民主作风。再次,干部和干部之间的团结,是做好一切工作的基础。要求干部之间学会在人格上相互尊重,工作上相互协作,感情上相互交流,生活上相互帮助,弱点上相互包容。大事讲原则,小事讲风格。不允许搬弄是非、无是生非,不允许搞无原则的纠纷,不允许划别、搞派。特别是党员领导干部,在解决实际问题上,不要把矛盾激化,不要把问题扩大化;不上纲上线,不搞随意猜测,不拿怀疑的目光去看人、待事。

  加强班子内的协作。一是同举一杆旗,同出一个声音。这杆旗就是一切为了党的事业、为了工作;同出一个声音就是严格执行党的方针、政策,与党中央保持一致,与市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成员率先垂范,凡是要求干部做到的,班子成员首先做到;不允许干部做的事,领导带头遵守。做到个人服从组织,私事服从公事,小道理服从大道理,小利益服从大利益。三是不搞变通。要求班子成员的工作方法要得当,在处理同一问题时,要勤沟通,方法应一致,前后一致。不能出现到了这个领导面前是一种对待方法,到了另一个领导面前又是一种对待方法,到了业务科室负责人面前又被变通了。这样极不利于工作的开展,又容易产生矛盾和问题。因此,我们要求班子成员,以及科室负责同志要敢于负责,不怕得罪人。我们认识到:敢于负责,不怕得罪人是对领导者的基本要求。能否认真负责,体现领导者的态度问题;敢不敢负责,体现了领导者能力和勇气问题;能否善于负责,体现一个领导者的工作方法问题。

  (三)培养和提高素质,树个人形象。

  局内要求班子成员不要和干部去争荣誉、抢利益。班子认为:工作是大家干的,荣誉应属于群众,利益多考虑大家。组织把自己放在领导岗位上干好所分管的工作,是应尽的职责,是一种最基本的要求。在利益分配上采取向第一线倾斜,让群众得到应得利益,群众得大头,领导干部得小头。局内要求全体干部在荣誉上正确处理好“争与让”的关系,准确地定位自己。在集体荣誉上,要求大家你争我夺,争先恐后,绝不示弱,这表现了一个单位的集体观念和荣誉感;在个人荣誉上,要求大家你让我推、淡泊名利,这表现出一个单位的群体素质,显示出一种高尚的气度和崇高的美德。另外,引导干部要正确地认识和估价自己。一个人的进步和发展,必须融入到单位利益和目标中,才能够实现自己的理想和目标。要正确处理小利益与大利益、小目标和大目标、公和私的关系。

  局内大力提倡和树立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德观。要求干部职工做人厚道、老实,不虚、不娇。着力培养干部自身的能力和素质。提倡做人心胸宽阔,心底无私,心地善良,心存志远,心态、心境平和;有正气、气节,是非观念要清,正义感要强,做人的原则要明;要保持敏锐的观察力,眼界要宽,看问题要深,判断事物要透;要有一种韧劲和拼劲,百折不挠,宁折不弯,态度豁达、乐观;要不怕清贫,耐住寂寞,少讲多干,乐于奉献,默默无闻,不摆功、不论绩;要保持向上的“活力”,尤其是年青干部始终要保持昂扬向上的工作状态;做人做事要脚踏实地,从点点滴滴做起,一步一个脚印,作风上要求真务实。工作方法上要勤于刨根问底,心到脚到;要遵守社会公德和职业道德,做到以德行政、以德勤政。

  (四)强化教育和学习,树公仆形象。

  在全局党员干部中开展以“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动。使每个人清楚地认识到:当好人民公仆必须用理论和思想武装自己。通过“三个代表”重要思想的学习和保持共产党员先进性教育活动,结合工作实际,大家深深地认识到统计数据是国家制定计划和决策的依据,运用的好,就能转化为现实的生产力。因此,在工作中,统计数据力求做到“真实、可靠、完整、科学”。在统计工作中,要求大家坚持依法统计的原则,这是党和人民对统计工作的基本要求,也是我们履行职责必须坚持的最高准则。只有这样,才能体现出我党代表广大人民群众的根本利益,这是我们做好统计工作的出发点和归宿。通过保持共产党员先进性教育活动和“三个代表”重要思想的学习,使大家深切的感受到先进性教育活动是学习理论的机会;思考问题的机会;提高素质的机会;推动工作的机会;改变工作作风的机会;加强道德修养的机会;也使干部、职工经受了一次考验,一是政治上的一种考验;二是思想上的一种考验;三是作风上的一种考验;四是政策水平上的考验;五是工作能力上的考验。

  在全局干部、职工中开展向先进人物学习的活动。坚持正面教育和现实教育相结合,学习牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹。针对市统计局机关人少事多、工作清苦、收入不多和工作紧张的特点,大力提倡奉献精神,树立勤政为民的形象,以先进人物为榜样,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,永葆人民公仆本色。

  在领导干部及全体党员中开展党风党纪和廉政建设的学习教育活动,进行“世界观、人生观、价值观”的大讨论。在民主生活会上,针对单位和个人党性、党纪、党风方面存在的问题和不足,进行剖析、检查、批评,克服了“统计机关与数据打交道,数据不值钱,数据不当权,腐败离我们远”的不良认识。教育党员干部培养和提高“顶着歪理、耐着清贫、守着寂寞、管着小节”思想和本领,从思想上、行为上筑起一道坚固的防线。教育干部和职工从我做起,从现在做起,牢记“两个务必”。一要树立正确的理想和信念;二要看淡名利地位;三要把严腐败关口;四要增强自律意识;五要牢记党的宗旨;六要勤俭节约;七要勤政为民。

  二、踏踏实实做好统计工作

  ****年,在统计工作中,我们总体工作目标是:围绕一个中心,适应两个需要,增强三个意识,强化四项工作,实现五个目标。

  围绕“一个中心”。就是始终围绕**市经济建设这个中心开展统计工作。在具体工作中,我们紧紧盯着**市各项工作目标及“十五”规划的任务,积极反映全市经济结构、城乡结构、产业结构、所有制结构的状况,反映全市改革开放、科技进步、人民生活等成果和情况。尤其是今年=月以来,在市委二届次(扩大)会议后,我们及时调整了工作思路,以《统计分析》、《统计信息》、《统计专刊》和《**主要经济指标》为载体,在统计专业报告上下功夫,将扩大会议精神的经济目标与统计工作结合起来,更好地反映**市经济社会发展情况。

  适应两个需要。一是适应新形势下党政领导和有关部门对统计信息的需要。改变过去“无货可供”、“货不对路”的状况,从根本上改变统计工作方法。根据“三农”既农民增收难的问题,通过调查、测算出农民收入主要来源构成情况,以此来引导农民积极调整产业结构,走畜牧业发展之道和劳动力向二三产业转化之路。二是适应社会公众对统计数据的需要。它既是统计工作更好地服务于改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求,也是统计部门的法定义务。在具体工作中,我们以每月印制的《**主要经济指标》为载体,定期公布统计数据,为党政领导和社会公众服务,

  增强三个意识。就是增强服务意识、大局意识和创新意识。一是服务意识。就是增强为党政领导服务、为社会公众和企业服务的“两为方针”,这是统计工作的灵魂和主旋律,把“两为方针”作为统计工作的出发点和归宿,作为衡量统计部门贯彻“三个代表”重要思想的标准。为此,今年=月份以来写出《统计分析》**期;《统计信息》**期;《统计专刊》=期;每月印制一份《**主要经济指标》;每季写出一份《国民经济运行分析报告》;。二是大局意识。要求各专业科室从全局统计“一般棋”的大局出发,按照“内有分工,对外一家”的原则,互相支持、互相促进、形成合力、共谋事业。三是创新意识。就是要在思想观念上、制度方法上、技术手段上、优质服务上创新,以推动统计事业的快速发展。我们从源头抓起,严禁一门多数,数出多门。一年来,与经贸委、计委、城建局、农牧局等单位建立了经常性联系,对数据进行分析研究,评估趋势。另外,在工作方法上采取了主动出击的办法,要求专业人员到基层单位看项目,找数据,催报表。先后组成调查组,对**万元以上的投资项目,产值**=万元以上的工业企业,进行数据调查和搜集,防止漏统、少统,保证gdp质量的可靠性。

  强化四项工作。一是强化制度方法改革。一方面精简了那些过时、繁冗报表和指标,减轻基层负担,另一方面根据市委政府领导和社会经济发展的需要,增加新的指标和内容,特别要增加反映地方经济、文化、科技发展特色的内容,提高统计的快速发应能力。二是强化调查研究工作。我们把深入基层,深入第一线作为改进工作作风,贯彻十六届三中、四中、五中全会精神和市委二届次会议精神的一项重要内容。在调查研究的基础上,分析了我市经济在自治区及各市的位次,由此估价**市经济发展态势和特征,找准**市经济的坐标。三是强化统计信息化建设工作。我们用发展的眼光,高起点、高水平,设立了**市统计信息局域网。四是强化统计法制工作。结合“四五”普法,加强对全社会,特别是各级领导、企事业单位负责人的统计法制宣传工作,我局广大统计干部,严格执法,规范执法程序,加大了对统计违法案件的查处力度,坚决处罚了=户统计报表中的违法违纪案件,增强了全民的统计法制意识;举办了=期统计人员法律知识培训班,进一步提高了全市统计人员的执法水平。

  实现五个目标。一是统计数据质量达到国家领导人提出的“不出假数”、“真实可靠”的要求;二是统计服务达到党政领导和社会公众“双满意”;三是在执行国家、自治区统计制度的基础上,尽快形成符合**市市情的统计内容和方法,保证党委、政府,综合经济部门,企业单位对统计数据的需求;四是与市政府同步推进信息化建设,使电子政务水平走在政府各部门的前列;五是采取多种措施、多种方式,不断提高统计队伍素质,达到国务院领导要求的“造就一支坚持原则、精通业务、作风扎实的统计队伍”。

  一年来,创建活动使我局受益匪浅,统计工作上了一个新的台阶,政治文明、精神文明建设取得阶段性的成果,工作作风和精神面貌发生了根本性的变化。我局将以此为契机,把**市统计局创建文明机关活动推向一个新的台阶。